Lo que el entrevistador busca en ti.

Lo que el entrevistador busca en ti.

Fuente:BLOG VICTOR CANDEL ,10/07/2017 09:31 am

Por Víctor Candel

Leyendo noticias con titulares del tipo: «El tiempo medio que un desempleado tarda en encontrar empleo en España es de 15 meses» o «La realidad ante la que nos enfrentamos es que el 75% de las personas en búsqueda activa de empleo fracasan en su búsqueda porque no saben llevar a cabo un buen plan», no es de extrañar que cada vez sea más necesario intentar entender las nuevas reglas de juego en el mercado laboral y lo que busca el reclutador en una entrevista de un candidato.

Huye de aquel que quiera venderte la moto de que conoce a la perfección lo que busca un reclutador en ti, ya que cada seleccionador es de su padre, de su madre y de su empresa.

La clave para dar al reclutador lo que quiere, está en identificar tu valor añadido y tus fortalezas para posteriormente diseñar tu estrategia y ofrecerle lo que realmente está buscando: Un candidato diferente, “EL CANDIDATO” con la que toda empresa desea casarse. Y como en la vida real ese matrimonio dura hasta que el amor entre ambos existe.

 

lupa

¿Qué buscas tú en una pareja?, pues eso mismo es lo que buscarán en ti:

1.Sinceridad y fidelidad

En toda entrevista es necesario ser sincero y demostrar que deseas ser fiel a esa empresa, aunque en el fondo tengamos claro que nunca puedes decir «de esta agua no beberé» y surgen las “canitas al aire” y alguna que otra mentirijilla.

Sinceridad no implica decir “la verdad, toda la verdad y nada más que la verdad” sino “Ser tú mismo pero con límites”. Ser uno mismo a veces no se corresponde con las aspiraciones que tenemos o con el contexto en el que nos encontramos, por eso insisto en la importancia de poner unos límites.

2.Intereses y aspiraciones alineados con la empresa.

Al igual que toda pareja intenta saber tu interés por él/ella y qué aspiraciones tienes, la empresa también está interesada en conocer tus inquietudes de promoción, retribución… para poder contrastarlo con lo que ellos pueden ofrecerte.

3.Capacidad de comunicación y de relación (habilidades sociales).

Tener una formación académica adecuada no asegura que puedas desempeñar con éxito un puesto de trabajo, la comunicación y las relaciones con el resto de compañeros es fundamental en toda empresa, para llevar a cabo un trabajo en equipo.

Con la pareja ocurre lo mismo, una de las cosas que más le gusta a una mujer o a un hombre, es que te lleves bien con sus amigos y amigas.

4.Motivación.

¿Compartirías tu vida con una persona apática, que no tiene ilusión por nadie ni nada?. Pues yo no.

El reclutador quiere tener en frente a una persona motivada. Los candidatos que simplemente buscan un trabajo para vivir, lo que transmiten es que realizarán su trabajo y punto.

Y tú, ¿Qué piensas que busca el reclutador en ti?


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