Descripción del puesto

Garantizar la adecuada gestión del capital humano en la organización, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y evaluación del personal. Este puesto también es responsable de implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, gestión de seguridad industrial, descripciones de puestos, cumplimiento legal y normativo alineado con los objetivos organizacionales.

Ofrecemos

Plaza fija
Salario atractivo acorde a la experiencia
Prestaciones de ley
Jornada laboral de lunes a viernes
Parqueo gratis

Requerimos

Sexo femenino
25 - 42 años
Educación:
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines
• Maestría en Gestión del Talento Humano, desarrollo organizacional o áreas relacionadas
Experiencia:
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
• Gestión de programas de capacitación y desarrollo
• Conocimiento en diseño de perfiles y descripciones de puesto.
Conocimientos Técnicos:
• Conocimientos técnicos en legislación laborar vigente
• Evaluaciones psicométricas y herramientas de selección
• Técnicas de capacitación y desarrollo organizaciones
• Conocimiento en seguridad industrial y salud ocupacional de los puestos de trabajo
Habilidades:
• Liderazgo y gestión de equipos
• Comunicación efectiva
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Resolución de conflictos
• Orientación a resultados
Competencias Clave:
• Pensamiento estratégico
• Adaptabilidad al cambio
• Negociación y persuasión
• Trabajo bajo presión
• Planeación y organización

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