Responsable del punto de venta asignado, atención a clientes, cocina, inventarios, gestión de personal y rentabilidad.
Plaza fija con prestaciones de ley, salario atractivo, capacitación constante, turnos rotativos, estabilidad laboral y otros beneficios adicionales.
Graduado a Nivel Medio como Mínimo
1 año de experiencia liderando personal y/o liderando un punto de venta
Habilidad numérica e inventarios
Orientado a resultados