Descripción del puesto

Funciones primordiales:
-Responsable del proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores/as, así como la elaboración del pago de planillas y las provisiones de pago
-Gestionar las prestaciones y beneficios de los colaboradores. (Seguros de Vida/Médico, celebraciones institucionales, etc.)
-Desarrollar y ejecutar el plan de capacitación anual elaborando las cédulas de capacitación DNC, además brindar las inducciones al personal de nuevo ingreso
-Administración de indicadores de área (rotación, ausentismo, etc.) y organigrama de su país
-Gestionar e implementar plan de higiene y seguridad ocupacional en Guatemala
-Dar seguimiento a las mediciones de clima organizacional, encuesta de satisfacción y planes de mejora
-Responsable de los seguimientos y cumplimientos de las evaluaciones de desempeño
-Cualquier otra tarea afín al cargo

Ofrecemos

Prestaciones adicionales a ley, estabilidad laboral, oportunidad laboral.

Requerimos

-Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines
-Experiencia laboral de tres años como generalista o coordinador/a de recursos humanos
-Conocimientos sobre assesment center y entrevistas por competencias
-Plaza 100% presencial, disponibilidad de horario L-V(8am-5:30pm) y sábado (8am-12pm)

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