Coordinar el cubrimiento de vacantes operativas y administrativas, revisión y actualización de información en sistema SAP, apoyar y dar seguimiento a actividades culturales y desarrollo social, acompañamiento en los diversos procesos del departamento dando seguimiento a solicitudes de personal. Brindar un servicio óptimo a la unidad operativa asignada, cumpliendo con los requisitos de la organización y manteniendo una relación adecuada con el sindicato.
Funciones:
Manejo, verificación y traslado de información afecta a pago de nómina
Relación con sindicato en temas de atención a solicitudes de clientes internos
Manejo de conflictos
Coordinación de actividades de salud y seguridad ocupacional
Levantar y dar seguimiento a procesos disciplinarios
Reporte de bajas y programación de vacaciones
Reclutamiento y selección de vacantes administrativas y comerciales de su CEDI a cargo.
Apoyo a líderes del área comercial, RTM y Finanzas en todo lo concerniente a personal.
Rango salarial entre Q 7,500 a Q 8,250
Viáticos
Amplio paquete de beneficios adicionales a la ley
Horario de lunes a viernes variable según la necesidad de la operación y sábados eventual
Sede central: Zona 11
Formación Académica: Estudios Avanzados en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología Industrial.
Experiencia indispensable de 1 año realizando funciones acordes a la descripción del puesto. IDEAL: Tener experiencia en gestión humana con personal sindicalizado.
Conocimiento en: Relaciones laborales, nómina, trámites IGSS / IRTRA, legislación laboral.
Manejo de paquetes de Office: Excel (Intermedio), Power Point, Word y uso de sistema SAP SSFF.
Alto performance en las siguientes competencias: Visión de negocio, Enfoque al resultado, Seguimiento colaborativo, Liderazgo y Análisis Estadísticos.
Otros requisitos: Contar con completa disponibilidad de horario, de viajar al interior del país (según CEDIS que le sean asignados), vehículo en buen estado y licencia tipo C.
Personas altamente organizas, proactivas y comprometidas.