El Auxiliar de Recursos Humanos es responsable de apoyar en la gestión de procesos administrativos relacionados con el personal de la empresa. Esto incluye la selección, contratación, capacitación y administración de personal, así como el mantenimiento de registros y la atención a consultas de empleados.
-Todas las prestaciones de ley
Asistir en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo y la coordinación de entrevistas.
- Mantener actualizados los archivos de empleados y la base de datos de recursos humanos.
- Apoyar en la elaboración de contratos laborales y documentos relacionados con la contratación.
- Colaborar en la organización de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
- Gestionar la documentación relacionada con la nómina y beneficios de los empleados.
- Atender consultas y brindar apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos.
- Participar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de correspondencia y la programación de reuniones.