Descripción del puesto

Objetivo general:
Apoyar en las gestiones del área de Compensaciones, beneficios y diseño organización, la ejecución de procesos para la
implementación de iniciativas y proyectos operativos del área haciendo uso de prácticas efectivas que estén alineadas con
la estrategia corporativa para contribuir al fortalecimiento, sostenibilidad y competitividad de la organización en el mercado
laboral.

Objetivos específicos:
• Aplicar cambios en el diseño organizacional en las áreas del negocio donde sea requerido, asegurado que las
mismas estén alineadas con el diseño corporativo, en los niveles y dimensiones correspondientes, comunicación al
personal, entre otros procesos necesarios garantizando su ejecución y puesta en marcha en los estándares
establecidos.
• Ejecutar gestiones de la posición según políticas del área, asegurando su control, así como reportar necesidades
de preferencia con una propuesta y seguimiento.
• Comprobar que se cumplan los diferentes criterios vigentes para elaborar los documentos legales necesarios para
formalizar cualquier movimiento en la organización.
• Validar que el inventario de posiciones y los óptimos no tengan una sobre ejecución a excepción que se cuente con
las autorizaciones necesarias.
• Apoyar en los proyectos del área de acuerdo con los manuales, políticas, procedimientos previamente establecidos
bajo los estándares vigentes como aporte para la estrategia organizacional.
• Participación activa en el cálculo de bonos variables asignados, siguiendo el proceso y política establecido para
cada uno, garantizando el reporte correspondiente al área de nómina para que se ejecute en la misma.
• Gestionar los pagos según programación con los proveedores o acreedores con los que se tiene algún tipo de
convenio, garantizando sean realizados en tiempo y forma

Ofrecemos

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Todas las prestaciones de ley.
Seguro de vida totalmente cubierto.
Auxilio póstumo.
Parqueo gratuito.

Requerimos

Experiencia en puestos como auxiliar de Recursos Humanos.
Experiencia en realización de Descriptores de puesto.
Experiencia en nóminas.
Buen manejo de excel.

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