Administrar la tienda a su cargo, liderando las áreas que la integran, supervisando, coordinando y controlando la correcta
ejecución de los diferentes procesos operativos que se generan en las Áreas de la Tienda: Bodega, Operación Tienda, Piso
y Cajas, siendo responsable directo porque se alcancen las metas de ventas, rotación de inventarios, minimizar costos de
operación y reducción de merma, aplicando las políticas y procedimientos dictados por comercialización y operaciones.
Seguro de Vida
Crecimiento personal y profesional
Programa de beneficios para ti y tu familia
Cultura de confianza, respeto y reconocimiento.
Beneficio de licencias con goce de salario adicionales a las de ley.
Beneficio mi Catálogo de Descuentos en diferentes establecimientos.
Capacitación Técnica.
Beneficio especial por cada 5 años laborados.
Beneficio Auxilio Póstumo.
Cierre de Pensum Administración de Empresas, Auditoría, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia en manejo de persona operativo
Habilidades de liderazgo: Un gerente de supermercado debe tener habilidades para liderar y motivar a un equipo de empleados, así como para tomar decisiones efectivas y resolver problemas.
Capacidad para trabajar bajo presión: Los supermercados son entornos rápidos y exigentes, por lo que se espera que un gerente pueda manejar situaciones de alta presión y tomar decisiones rápidas y efectivas.
Conocimientos sobre productos y categoria: Es importante tener conocimientos sobre diferentes productos y categorías de productos que se venden en el supermercado.
Habilidades de comunicación: Un gerente de supermercado debe poseer habilidades de comunicación efectivas para interactuar con los empleados, los clientes y los proveedores.
Orientación al cliente: Es importante contar con habilidades de servicio al cliente y poder garantizar una experiencia de compra positiva para los clientes.