Responsable de gestionar el procesamiento de nómina de la empresa. Garantiza que los empleados reciban una remuneración precisa por su trabajo (análisis de puestos), incluido el salario, las deducciones y los beneficios, al tiempo que garantizan el complimiento de las leyes laborales y las regulaciones fiscales.
Salario competitivo
Oportunidad de crecimiento
Bono por Productividad
Programa de reconocimientos
Horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:30 sábados 9:00 a 12:00
Experiencia Previa:
Experiencia previa de 3 años en puesto similar en empresas con HC de mínimo 500 colaboradores.
Experiencia en elaboración de nóminas (3años)
Genero: Masculino
Mínimo pensum cerrado de alguna de las siguientes carreras:
Licenciatura en RRHH
Licenciatura en Admon. De Empresas
Ingeniería Industrial.
Conocimientos Obligatorios
Conocimiento comprobable en evaluación y valuación de puestos (de preferencia metodología HAY)
Tramitología legal laboral.
Experiencia en el diseño y administración de estructuras salariales, (Bandas, Escalas Salariales).
Manejo de estudios salariales.
Experiencia en análisis estadísticos relacionadas con el área de RH.