Descripción del puesto

PRINCIPALES ACTIVIDADES:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
Realización de reclutamiento y Selección de plazas disponible.
Capacitación a persona en área de reclutamiento masivo y personal administrativo.
Supervisar la aplicación de pruebas psicométricas, socioeconómicas y de polígrafo.
Revisión de informes internos de reclutamiento interno y externo (expediente completo en tiempo definido de entrega)
Coordinar y dar seguimiento a procesos de contratación.
Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Elaborar informes de gestión de recursos humanos.
Atender auditorías internas y externas relacionadas con el área.
Supervisar la correcta administración de contratos de trabajo.
Gestionar temas relacionados con IGSS e IRTRA.
Asegurar el cumplimiento del código de vestimenta.
Coordinar posicionamientos de personal en los distintos proyectos.
Manejar y supervisar la elaboración de planillas salariales (pagos extraordinarios reporte al área contable)
Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
Supervisar y gestionar el control de asistencia y puntualidad.
Elaborar y administrar amonestaciones y medidas disciplinarias.
Administrar beneficios laborales, incentivos y bonificaciones.
Implementar evaluaciones de desempeño y seguimiento del personal.
Diseñar estrategias para la mejora del clima laboral.
Supervisar la aplicación y actualización de reglamentos internos.
Implementar medidas de seguridad ocupacional y riesgos laborales.
Coordinar procesos de inducción y bienvenida a nuevos colaboradores.
Coordinar eventos de cultura organizacional y festividades durante el año.
Coordinación de presentes a colaboradores internos por su carrera laboral y cumpleaños.
Dar resultados al jefe inmediato del área y Gerencia General.

Ofrecemos

Salario Q. 4,500.00
Bonificación KPIS Q. 500.00 después de los 2 meses según resultados
Plaza Fija
Prestaciones de ley
Carrera de crecimiento interno
Capacitaciones
Jornada laboral de lunes a viernes 08:00 a 18:00 horas (2 sábados al mes) de 08:00 a 13:00 horas

Requerimos

Genero: Mujer
Edad: 25 a 35 años
Estudiante en Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares o bien promoción para formar.
Manejo de emociones y resolución de conflictos.
Acostumbrado a trabajar bajo resultados.
Conocimiento en legislación laboral guatemalteca.
Manejo de herramientas de reclutamiento y evaluación de personal.
Disponibilidad de tiempo
Disponibilidad de trabajar lunes a viernes y sábados medio día
Excelente Presentación Personal
Disponibilidad de trabajar en zona 13

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