Responsable de liderar, planificar y ejecutar las estrategias comerciales de la organización, con el objetivo de impulsar el crecimiento sostenible de la cartera de asociados, productos y servicios financieros.
Asegura el cumplimiento de metas de colocación, captación y retención, fortaleciendo la relación con los asociados y garantizando una experiencia de servicio de alto nivel.
- Salario competitivo + comisiones
- Oportunidad de crecimiento
-Técnico universitario en ciencias económicas o carrera a fin.
-De 3 a 4 años de puestos de gestión de personal o comercial (comprobable).
-Conocimiento en ejecución de planes comercial, gestión y administración en proceso de ventas y recursos financieros.
-Excelentes habilidades negoción y coaching en ventas. Licencia tipo “M” o “C” vigente.
-Disponibilidad de horarios y para viajar.