Descripción del puesto

Objetivo del puesto: Responsable de liderar, gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin con el objetivo de cubrir las distintas vacantes que ingresan a solicitud de distintos clientes o empresas, logrando un proceso eficiente.
Principales funciones:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección acordes al giro de negocio.
Redactar y publicar todas las plazas vacantes existentes en las distintas plataformas y herramientas digitales para búsqueda de candidatos
Evaluar y seleccionar perfiles que se adecuen y cumplan con los requisitos.
Coordinar y llevar a cabo entrevistas vía virtual o presencial.
Proporcionar una preselección de candidatos cualificados a la Gerencia.
Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones.
Preparar la documentación para la contratación y los paquetes de información.
Encargarse de la orientación de los nuevos empleados

Ofrecemos

Ofrecemos:
Salario Q6,000.00
Horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

Requerimos

Requisitos:
2 años de experiencia comprobable el manejo de reclutamiento masivo
Estudios de Psicología Industrial/Organizacional / Administración de Empresas o carrera afín
Capacidad para trabajar bajo presión y de formar ágil
Disponibilidad de laboral en zona 10.

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