Universia / Conocerse bien es señal de madurez y autoconsciencia, dos elementos que se requieren de cualquier trabajador, por lo que los reclutadores ofrecerán gran relevancia a tu respuesta.

¿Se te da bien la gestión del tiempo? ¿Sabes cómo exprimir cada minuto de tu jornada de estudio o trabajo?

Por Cindy Quarters / Los potenciales empleadores quieren conocer muchas cosas acerca de las personas que entrevistan, y a menudo una de las preocupaciones principales es qué tan confiable es la persona.

Los conocimientos técnicos son importantes para desarrollar una profesión, pero existen capacidades que resultan estratégicas para cualquier puesto de trabajo y resultan ser un activo extraordinario para las compañías.

La línea que divide entre el vivir apasionados por nuestro trabajo y ser adictos a él puede ser muy delgada, e incluso, podemos estar aproximándonos a ella más de lo que quisiéramos sin darnos cuenta.

Los procesos de selección de personal representan un intrincado itinerario de investigación, evaluación y elección de talento, cuyo objetivo es garantizar la contratación del candidato ideal.

El primer paso para llamar la atención de esa empresa en la que quieres trabajar es presentarte.

EMPRENDICES / Vivimos en un mundo de cambios constantes: las guerras convencionales y económicas, los avances en inteligencia artificial, las criptomonedas, la robótica y los drones, el metaverso…

La Estrategia es el “arte de dirigir las operaciones de negocios”, y a efectos de buscar empleo, las personas son, en sí mismas, negocios que se colocan en venta en el mercado

Universia / ¿Quieres saber cuál es la mejor forma de destacar tu nivel de idiomas en el CV y llamar la atención de empresas internacionales o que exijan estos conocimientos?

Hacer presentaciones dinámicas nos permite incluir una serie de recursos muy efectivos para mostrar lo que queremos y dejar satisfecho a nuestro público.

Universia / Las personas dedicamos una parte importante de nuestro día a día al trabajo. Un tiempo que exige compromiso, esfuerzo y dar lo mejor de nosotros mismos para alcanzar los objetivos que persigue la empresa que nos ha contratado.

Universia / ¿Crees que por dejar hablar a la otra persona eres un buen oyente? Puede ser que estés equivocado

Si el reclutador te lanza esta pregunta en la entrevista de trabajo, no temas: es normal que hayas cometido errores en el pasado pues todos nos equivocamos y aprendemos de ellos.

Escrito por Filanderson Castro / Con el boom digital los papeles se invirtieron y ahora “raro” es el perfil más innovador para cualquier empresa y uno de los más apetecidos.

Todos los profesionales necesitan fijarse objetivos.

Por un proceso de selección laboral pasan tantos currículums que es fundamental lucir todo aquello que te aleja del promedio de los postulantes.

Te estás preparando para una entrevista de trabajo y te encuentras frente a la típica pregunta: "¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?"

Un punto muy importante que van a valorar mucho los reclutadores en una entrevista de trabajo es cómo te diferencias de otros candidatos.

¿Quiere triunfar en aquello que se proponga en la vida? Pues bien, conozca, entienda e internalice estos consejos basados en la enorme sabiduría de Frank Sonnenberg.