Entrevista de trabajo: ¿Qué tipo de candidato eres?

Entrevista de trabajo: ¿Qué tipo de candidato eres?

Fuente:BLOG OCC MUNDIAL,27/12/2021 04:00 pm



Por Sandra Rodríguez


En una entrevista de trabajo siempre encontrarás diferentes tipos de reclutadores y probablemente ya los tienes bien ubicados. Sin embargo, los reclutadores también identifican y agrupan a los candidatos de acuerdo a las características que tengan.


¿Te has puesto a pensar qué tipo de candidato eres? Recuerda que influye mucho la personalidad, la manera en que te vistes y, sobre todo, las palabras que dices y cómo las dices.





1- El preparado


Un candidato con carrera profesional y diferentes posgrados. Llega a la entrevista sumamente preparado y tiene claro lo que quiere y lo que está buscando. Es posible que realice preguntas durante la entrevista, mostrando una actitud segura y convincente.
 

Por otra parte, tiene los conocimientos y la actitud necesaria para el puesto; es capaz de realizar cualquier tarea, pues le encanta los desafíos y los proyectos nuevos.


Un factor negativo: En ocasiones puede sentirse autosuficiente para realizar todo el trabajo solo.


2- Fiel y extrovertido


Se expresa bastante bien de su antiguo o actual empleo. No tiene dificultad para desenvolverse, pues siempre tiene seguridad y confianza. Si se queda con el puesto, tendrá la disposición de hacer cualquier tarea y, además, siempre tendrá nuevas ideas y propuestas de mejoras. Sus características principales serán la innovación y el amor por su trabajo.

 

3- Amable y alegre


Es esa persona que ante cualquier situación de estrés siempre tendrá una sonrisa en la cara. Tiene mucha personalidad y en el equipo de trabajo es quien pone calma o disminuye la tensión (algo que se agradece). Estará dispuesto a aprender todo lo que sea necesario y uno de sus más grandes objetivos será llegar a tener un negocio propio, pero antes aprenderá de sus superiores y sacará lo mejor de ellos.
 

Un factor negativo: Es de personalidad tan noble que le cuesta trabajo decir NO cuando es necesario.



4- El dispuesto


Es ese candidato que en una entrevista de trabajo dice que hace de todo. De personalidad servicial, le gusta ayudar cuando alguien más lo necesita, por ello le encanta aprender cosas nuevas y descubrir diferentes áreas de trabajo. Puede contar con diferentes especialidades o le encantaría estudiar diferentes cosas.
 


5- El líder


Es de carácter fuerte y destaca por tener mucha personalidad. Su principal característica es la innovación, tiene muchos planes y sabe qué hacer para que la gente lo siga. En la entrevista, es ese candidato que ya tiene estrategias de acuerdo al tipo de trabajo. Le gusta tener resultados favorables y sabe trabajar en equipo, pues es una persona tolerante.


 

6- Tímido y tranquilo


De personalidad introvertida y cautelosa. Al momento de la entrevista el reclutador tiene que ser sumamente exacto para encontrar lo que está buscando. Por lo regular cuenta con un CV limpio, completo y con excelentes referencias laborales. Le es fácil adaptarse a cualquier ambiente laboral, no cuestiona y si lo hace, trata de tener argumentos contundentes.



7- Candidato ausente


Cuando lo contactan puede ser la persona más amable, incluso hace pensar al reclutador que está sumamente interesado. Sin embargo, cuando decide investigar a profundidad sobre la vacante y la empresa, opta por no asistir a la entrevista sin avisar ni mandar señales de humo.


 

¿Buscas Trabajo?


Encuentra el trabajo ideal para ti



Artc. de RR. HH., anteriores:

El director de marketing: Funciones, competencias y perfil


¿Estás preparado para asumir los nuevos retos de la Transformación Digital?


Cómo convertirte en un candidato de alto potencial para los reclutadores



¿Dónde está tu mente ahora? Tómate 5 minutos para relajarte y recuperar tus pensamientos


Director de Finanzas: Funciones, Competencias y Perfil


¿Qué son las Killer Questions o preguntas de filtrado?



Saber escuchar: la barrera en las ventas y el éxito en la vida


Web Trafficker: planifica y gestiona publicidad digital


Cómo entrenarte para ser perseverante y lograr tus objetivos


5 tips para buscar trabajo en diciembre y empezar 2022 con un nuevo empleo


 

Anúnciese aquí





La conversación

Enviar Comentario


 
0
Comentarios
 
X


Agregar comentario nuevo



*NOTA: Su correo no será publicado.
Obtener una
nueva imagen
 


Enviar a un amigo



X
+ Agregar otro destinatario
Puedes agregar hasta 10


Obtener una
nueva imagen
 

Los más enviados





Twitter en vivo









X bienvenido_login.png






Su usuario es personal e intransferible. Al utilizar el
sistema está aceptando los términos y condiciones





busco trabajo





Su usuario es personal e intransferible. Al utilizar el
sistema está aceptando los términos y condiciones
Si ya no utiliza el correo con el que se registró, por favor escríbanos a contactenos@transdoc.com para actualizar
su registro.




X bienvenido_login.png







Su usuario es personal e intransferible. Al utilizar el
sistema está aceptando los términos y condiciones




X
Registro
Tu teléfono es opcional .
Máximo 250 caracteres.

Obtener una
nueva imagen
x

¡Gracias!

Debes estar al pendiente de tu correo ya que pronto te enviaremos el link de nuestro Webinar.
¡No te pierdas de una gran oportunidad Laboral!