Actualmente el mercado laboral demanda profesionales que estén constantemente actualizándose y al tanto de los cambios y nuevas tecnologías, por lo que la formación continua es siempre muy valorada por los reclutadores.
Así lo asegura Karina Pérez, directora de Robert Half Chile, quien agrega que en el último tiempo ha percibido un aumento en el interés de los trabajadores por realizar este tipo de estudios, lo que ha incrementado la oferta universitaria de programas.
Por su parte, Manuel Cornejo, responsable de candidatos de Adecco Chile, indica que “la oferta es súper amplia pero lo más relevante es ver cómo va a impactar ese diplomado en lo que yo estoy buscando, ser un poco más estratégico”.
Lo primero: Definir los objetivos profesionales
Así, al ser una inversión monetaria y de tiempo personal, es importante analizar cuándo y por qué hacer una especialización. Ante ello, Cornejo considera que lo relevante es conocer bien “cuáles son mis áreas de interés y hacia donde quiero proyectar mi carrera”.
Muchos jóvenes egresan de la educación superior y comienzan de inmediato un diplomado. En estos casos, para el profesional lo recomendable es contar con experiencia laboral o, al menos, tener definidos los intereses profesionales o ámbitos de acción de la carrera.
Profesionales multidisciplinarios
Otra fortaleza de realizar un diplomado es poder adquirir conocimientos de áreas que no sean de la carrera, lo que forma profesionales con una visión más multidisciplinaria en el ámbito del trabajo.
Por ello es que la directora de Robert Half dice que “lo que tiene un diplomad es que te permite tomar en formatos que sean más rápidos conocimientos más integrales distintos a tu carrera base”.
Al tomar la decisión, la ejecutiva agrega que es clave evaluar el tiempo que dura el programa, ya que pueden durar tres meses o un año, considerar la distancia del trabajo al lugar de estudio, los horarios y el formato, como presencial, semi presencial u online.
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