Por Begoña Serra


Ser líder supone encontrar el equilibrio entre la cercanía y la autoridad

Plantearse pasar del rol de jefe al de líder implica no sólo el entrenamiento en determinadas habilidades directivas sino también la revisión de creencias como el autoritarismo y la autoridad.

A priori, las funciones y las responsabilidades pueden ser las mismas: dirigir al equipo, tomar decisiones, distribuir las obligaciones, supervisar,… Por tanto, lo que diferencia a un jefe de un líder es su actitud y la manera de hacer y de relacionarse con los distintos miembros de la empresa.

Aunque en muchas ocasiones jefe y líder se utilizan como sinónimos, son estilos directivos con grandes diferencias significativas.


¿Qué diferencia a un jefe de un líder?

El jefe no tiene autoridad, sino que ejerce autoritarismo. Todos hemos oído la típica frase: «Esto se hace así porque lo digo yo y punto». Su poder se construye sobre el miedo al castigo, a las posibles consecuencias que puede sufrir el trabajador si no obedece.


Sé un líder

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