Por Belén Claver
La entrevista telefónica, o en algunos casos también llamadas de «screening» es una herramienta habitual que se emplea en los procesos de selección o reclutamiento, como filtro, en muchos casos, para pasar a las siguientes fases del proceso.
Pexels
En muchos casos, no suelen tomarse con la debida preparación, ni en el momento adecuado, de ahí, que sea primordial prepararlas y buscar el mejor momento, siempre que sea posible, para realizarla.
Por ello, esta infografía con 20 pasos para preparar y superar de manera eficiente una entrevista telefónica.
- Si no es el momento oportun0, emplázala y facilita horarios alternativos.
- Comprueba tu teléfono: batería, cobertura, sonido
- Usa cascos, así evitarás, en buena medida, el sonido ambietnte
- Cuida el tono y las formas durante la entrevista no es un contacto informal
- Confirma la hora, día e información para estar preparad@ previamente
- Elige un lugar tranquilo y que esté libre de interrupciones
- No interrumpas, escucha, deja que el peso de la entrevista lo lleve tu interlocutor/a
- Tómatela en serio y prepárala tanto como una entrevista presencial
- Investiga, si hay ocasión, a la persona y empresa que te entrevista
- Reúne toda la documentación necesaria (CV, notas sobre la empresa…) para la misma
- Facilita el diálogo, evita monosílabos
- No olvide preguntar aquello que no se ha tratado y por las siguientes fases del procesos
- Repasa la oferta e identifica competencias y experiencia en común
- Haz un listado de posible preguntas y prepáralas
- Encuentra una posición adecuada para controlar tus nervios. Caminar durante la misma no siempre es la mejor opción
- Despídete adecuadamente, aunque sepas que no has hecho tu mejor entrevista
- Grábate antes, analiza y mejora tu pronunciación y tono
- Evita distracciones: ordenador, apps, …
- Sonríe, la sonrisa telefónica se escucha
- Envía un email de agradecimiento, y reitera tu interés en la entrevista final.
¿Buscas Trabajo?
Encuentra el trabajo ideal para ti
Artc. de RR. HH., anteriores:
Nuevas tendencias en recursos humanos y gestión del talento
“Sobre mí” en el currículum: qué poner (con ejemplos)
Los 19 códigos de vida que te conducirán a la victoria
¿Tienes un perfil tecnológico y buscas trabajo? Evita estos errores en tu carta de presentación
Trabajos emergentes: tres empleos vinculados al IoT
Administración de energía. Optimice su perfil competitivo
Gestiona tus oportunidades laborales aplicando el desapego profesional
Las metas profesionales… ¿mejor a corto o largo plazo?
5 "Micro destrezas" de ventas que te hacen un vendedor excepcional
¿Qué habilidades principales se buscan en un Community Manager?
¿Cómo evaluar tu semana? 5 estrategias para utilizar los viernes como punto clave
Cómo influyen las emociones en la búsqueda de empleo
¿Títulos o habilidades? Qué deberías destacar en tu CV
