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Construye una marca personal sólida como profesional STEAM junior

Fuente:UNIVERSIA,08/09/2023 05:00 pm

Tom Peters, CEO de FastCompany, lo entendió ya en 1997, cuando publicó un artículo legendario titulado ‘The Brand Called You’. Peters sugirió que, independientemente del origen social o la edad, cada uno de nosotros es el presidente, administrador y responsable de marketing de la empresa llamada ‘Yo Mismo’. La reputación y la credibilidad construyen la marca personal, dependen de la calidad del trabajo actual y pasado y determinan la del trabajo futuro.

Todo esto es aún más cierto en el actual mundo digitalizado, donde el trabajo está experimentando algunas transformaciones fundamentales. En primer lugar, la digitalización ha transformado prácticamente todos los ámbitos de nuestra existencia, convirtiendo los campos de estudio STEAM (Science, Technology, Engineering, Art, Mathematics) en los más rentables en términos de empleabilidad. En segundo lugar, cada vez avanzamos más hacia un mundo laboral en el que la figura del profesional freelance tendrá más peso.

Incluso los empleados se empiezan a considerar como consultores independientes y proveedores, trabajadores a distancia dentro de una organización flexible. El florecimiento de empresas donde cualquiera puede proponerse como desarrollador de proyectos TI parece confirmar esta tendencia. Es por eso que se vuelve esencial para un profesional STEAM junior comenzar a construir una marca personal sólida de inmediato.

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El secreto está en la diferenciación para intentar destacar entre la multitud de programadores, diseñadores web, analistas de datos y otros profesionales STEAM que buscan un proyecto o un trabajo en una gran empresa. La mejor estrategia es aumentar la visibilidad y promocionarse de la manera correcta, tanto online como offline.

El objetivo principal, de hecho, es llamar la atención de los reclutadores y las empresas que buscan un colaborador o incluso un empleado, pero en un principio es probable que el profesional junior se encuentre trabajando como freelance. Esto tiene algunas ventajas, por ejemplo la de poder elegir los proyectos a los que dedicarse, concentrándose en la parte de mayor interés y obteniendo cada vez mejores resultados y calidad.

Este esfuerzo inicial debe producir un buen portfolio de trabajos y proyectos, necesario para mostrar a los interesados las habilidades del profesional. Por tanto, hay que crear un lugar para alojar estos trabajos que servirá de escaparate de la marca personal. Dependiendo de la profesión, puede ser un blog, un sitio web, las redes sociales o todas estas cosas juntas. Hay que optimizarlo todo en clave SEO para que los reclutadores puedan encontrarlo fácilmente.

Es importante mantenerse al día con las nuevas técnicas y tendencias del sector escogido, publicando nuevos trabajos con frecuencia. El mundo STEAM, de hecho, está en constante movimiento y cambio, y un buen proyecto de hace tres años puede quedar obsoleto. También puede ser efectivo especializarse en un área específica, o nicho, del sector. Por ejemplo, podría ser beneficioso para un programador llegar a ser muy competente en un lenguaje determinado.

Para ampliar el conocimiento, un profesional junior puede aprovechar los períodos de menos trabajo para probarse a sí mismo con proyectos personales desafiantes que le aporten nuevas habilidades y demuestren lo qué de verdad sabe hacer. Especializarse ayuda también a convertirse en una referencia para las comunidades que ya existen en torno a una habilidad particular. De ese modo el trabajo se difundirá mucho más rápido y de manera más eficaz, una vez interceptados los canales correctos.

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De hecho, el networking es una herramienta fundamental para la construcción de una marca personal por parte de un profesional STEAM junior. Poco a poco la red de contactos se irá conformando cada vez más con clientes y colaboradores de anteriores proyectos; ellos actuarán como embajadores y testigos de la bondad del trabajo realizado, abriendo las puertas hacia nuevos potenciales clientes o empleadores.

Un profesional STEAM junior no debe ser demasiado quisquilloso y, al menos al principio, es aconsejable aceptar tantos proyectos como sea posible. Eso sí, asegurándose de poderlos llevar a cabo con la calidad necesaria, para así recoger un buen número de feedback y críticas positivas y darse a conocer a más realidades. De hecho, conviene recordar que la reputación de un profesional no se construye sólo a partir de la calidad del trabajo realizado, sino también por la fiabilidad y disponibilidad demostradas.

Si bien puede ser poco frecuente al principio de una carrera, incluso un profesional junior puede encontrar a alguien con aún menos experiencia que le pida unos consejos. Ser generosos y compartir conocimientos puede resultar muy útil en el futuro, porque esas personas ayudarán a crear una reputación positiva. Y probablemente se recordarán de ese gesto cuando se encuentren con alguien que esté en busca de un colaborador.

Compartir un recurso o sitio web para resolver una necesidad específica o que permita estar al día en ese sector, sirve para posicionarse como expertos y mejorar la reputación. Así como contribuir al desarrollo de un proyecto de código abierto. Finalmente, si el joven profesional se siente lo suficientemente preparado en un tema, puede crear un curso en línea, o un webinar, en una de las muchas plataformas existentes, así como publicar una serie de vídeos en YouTube o Twitch. No hay nada como enseñar una materia para demostrar competencia.