Por:  Tobías Brandan
 

Es un hecho.

Una buena imagen es algo muy a tener en cuenta para explicar el éxito o el fracaso profesional, tanto de una empresa como de una persona.

Más que por la belleza de una persona, la fotografía en el currículum es fundamental para transmitir otras facetas como la personalidad o la importancia que le damos a los detalles.

Pero para que tu imagen en el CV pueda mostrar lo que el responsable de contratación busca en una persona, tienes que prestarle atención a cada aspecto de tu foto.
 

Todos lo hemos oído.

Una imagen vale más que mil palabras...

En lugar de soltar clichés, vamos a enfocarlo de una manera más científica.

Tras una encuesta realizada a las empresas que buscan nuevos empleados, InfoJobs llegó a la conclusión de que los Currículums con foto son 3 veces más vistos por los reclutadores que los que no la tienen.

¿Qué quiere decir esto? ¿Solo la gente guapa puede tener trabajo en este país?

No tiene por qué.

La foto en el curriculum vitae es buena cuando esta refleja aspectos positivos de la persona que pueden ser útiles para el trabajo, como el liderazgo, la profesionalidad, la amabilidad, etc.

Para estos aspectos, más que la belleza, lo que importa es lo que refleja la expresión del rostro o la mirada.

Los ojos chico, nunca mienten.

Además, una foto bien cuidada nos hará ver como un profesional que le presta atención a los detalles.

Pero la gran pregunta:

¿Es realmente necesario poner una fotografía?

En la gran mayoría de países si suele ser necesario poner una foto en el currículum a la hora de buscar empleo. La ausencia de ella puede dar a entender que estás ocultando algo, lo que podría acabar generando dudas y desconfianza sobre tí.

Las grandes excepciones a nivel mundial son el Reino Unido y EE.UU, en donde puede llegar a estar mal visto el uso de fotografías en el Curriculum Vitae. Si piensas en buscar un trabajo en Inglaterra o Estados Unidos, deberás tenerlo en cuenta. En teoría, esto ayuda a la hora de evitar discriminaciones por físico, edad o raza en la selección de candidatos para el trabajo.

Según un estudio de DBM España citado por Europa Press, el 85% de los candidatos mayores de 50 años en España no suelen pasar el proceso de selección, lo que hace de la información personal como la imagen o la edad, datos que juegan a nuestra contra a la hora de buscar empleo si nos vemos en esta situación.

Ahora bien.

Aunque hay razones para preferir el sistema anglosajón, el uso de la fotografía también puede aportarnos cosas positivas:

Una buena fotografía potenciará nuestra imagen profesional.

Es un elemento diferenciador que, sin duda, te pondrá por encima de aquellos que no le presten atención a este elemento del Curriculum vitae.

En ocasiones una mirada o un gesto transmite aptitudes y valores que un párrafo no podría.

Veamos cómo conseguir que nuestra imagen realce lo que hemos plasmado en el currículum y nos ayude a pasar a la entrevista.


Consejos Para Incluir tu Foto en el CV
 

• Una foto no cambia la realidad, pero sí que puede mostrarla.
• Vivimos en una época en la que la visual cada vez tiene más importancia en nuestro día a día. Y el mundo laboral no es una excepción.
• Para que alguien en recursos humanos acabe leyendo tu currículum, necesitas llamar su atención.
• La fotografía es una de las encargadas de eso, realzando puntos positivos de tu carácter.

Para hacer tu curriculum vitae con foto, deberás tener algunas ideas en cuenta:

• Tu foto debe tener calidad. Debe ser tomada con una buena cámara y por un profesional que sepa sobre iluminación y edición. No dudes en ir a un estudio si no tienes una fotografía de estas características.
   
• La foto debe ser actual. Si han pasado los años y tu rostro a cambiado mucho desde la última vez que te hiciste una fotografía, es momento de ir a un estudio a tomarse otra.
   
• En la imagen se tiene que mostrar tu rostro y, como mucho, una parte de los hombros.
   
• Tamaño de la foto en tu currículum: La dimensión más recomendada para la foto en un currículum, es de aproximadamente 35 x 45 mm (ancho x largo). Estas son similares a las de la mayoría de documentos como el pasaporte o el DNI.
   
• Posición de la foto. Lo más recomendado para cualquier tipo de currículum es posicionar la foto en la parte superior de este. La imagen deberá ir colocada o en la esquina izquierda o en la derecha.
   
• Sonríe. Un ligero gesto de sonrisa transmite una actitud agradable y cordial, lo que suele ser necesario para la mayoría de puestos de trabajo. Por otro lado, procura que la sonrisa no se vea forzada o exagerada.

Usa el editor de currículum de Zety. Podrás ajustar tu foto con las proporciones más habituales, mostrando una imagen profesional de ti.

En resumen.

La foto de un currículum debe estar hecha de forma profesional, usando un tamaño tipo carnet (35 x 45 mm) y mostrando una imagen actualizada de tu persona. Dentro de tu currículum, la foto deberá ir en la parte superior de este, creando una buena primera impresión de tu candidatura, mostrando una leve sonrisa.

Consejos Extra Para la Foto en el CV si Eres Mujer

• Evita llevar prendas que dejen los hombros descubiertos. A día de hoy,maquillajes muy llamativos o el uso de escotes pronunciados sigue viéndose como algo poco profesional.
• Según estudios, tener el pelo recogido hacia atrás puede crear una sensación de aptitud para el liderazgo.
• Al usar maquillaje, trata de no generar contrastes entre la cara y el cuello. La aplicación debe ser uniforme.
• Las facciones a resaltar y colores a utilizar, dependerán de cada persona. Sin embargo, hay que procurar usar todos naturales y no excesivamente llamativos.
• Si vas a utilizar joyas, procura que no sean muy extravagantes. Ser sutil suma puntos.

Consejos Extra Para la Foto en el CV si Eres Hombre

• Es recomendable el uso de maquillajes si necesitas ocultar espinillas, bolsas en los ojos o eliminar brillos a causa del exceso de luz.
• Utiliza un tono de camisa que combine con tu color de pelo y ojos.
• Si tienes un tono de piel muy blanco, evita usar colores oscuros para el vestuario o el fondo, ya que generará un contraste visualmente negativo.
• Para personas con una edad más avanzada, los tonos azules y grises suelen ser los más apropiados.

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