Durante los primeros tres meses del año, la Escuela de Informática de la Universidad Carnegie Mellon buscó entender qué eleva la curiosidad de las personas, haciendo que quieran aprender sobre algo.
Con ayuda de computadores capaces de procesar cientos de datos en pocos segundos, los alumnos liderados por Justine Cassell -quien dirige el Instituto de Interacción entre Computadores y Humanos de la casa de estudios- analizaron las distintas investigaciones que se han hecho al respecto. Su conclusión fue que alguien que se siente desafiado es alguien cuya curiosidad crece.
Y agregó que “si, en cambio, les pides a las personas que discutan sobre cierta información que recibieron, la semilla del aprendizaje se despliega: cuando las personas comentan unas con otras, la curiosidad aumenta, y eso lleva a la exploración. La exploración, a su vez, desencadena en conocimiento, que supone aprendizaje. La gran conclusión es que el aprendizaje es fundamentalmente social“, indicó la académica.
Según consigna “El Mercurio”, tras aclarar este punto, su conversación derivó en la necesidad de prestar mayor atención a los cursos masivos en línea, clases que se pueden tomar desde cualquier parte del mundo -solo se requiere de conexión a internet- y que entregan la posibilidad de formar parte de cursos como Introducción a la Aeronáutica, Apreciación del Jazz o Economía Circular, entre muchos otros. Las plataformas más conocidas funcionan bajo el alero de universidades y suelen ser gratuitas.
Conexión emocional
La advertencia de Cassell fue dirigida al hecho de que los cursos en línea tienden a enseñar a través de videos: un profesor mira a la cámara y habla sobre aquello que sabe. El discurso suele ser grabado de manera previa, por lo que no siempre hay espacio para consultas en caso de que los alumnos tengan dudas.
Consultados respecto a cómo trabajan para ir más allá del formato de videos, Anant Agarwal, director ejecutivo de la plataforma de cursos en línea edX, comenta a “El Mercurio” que en el último tiempo se han preocupado de incorporar foros a sus clases.
¿Buscas Trabajo?
Encuentra el trabajo ideal para ti
Artc. de RR. HH., anteriores:
¿Qué buscan las empresas en el candidato? Las nuevas tendencias del mercado laboral
Serenidad, la mayor de las competencias profesionales
La Dirección Corporativa en La Era Digital
Las 3 decisiones en la vida que definen a las personas exitosas, según Warren Buffet
¿Qué Poner en el Curriculum?: 5 Apartados Imprescindibles
Currículum del emprendedor: ¿Cómo incluir tu experiencia emprendedora en el CV?
Conoce las salidas profesionales de la Sociología
Encontrar trabajo sin experiencia: 4 errores que nunca debes cometer
¿Por qué es tan importante el servicio al cliente?
Los 6 hábitos que debes practicar para gozar de una memoria duradera
Los 4 pilares de la selección de personal en la nueva normalidad (agilidad, autenticidad, habilidades, formación)
Los 5 mejores trabajos para ser freelance
¿Qué debes saber para enfrentarte a una entrevista de trabajo si tienes alguna discapacidad?
