Por Universia
Si acabas de terminar tus estudios y estás en búsqueda de tu primer empleo, es probable que te inquiete saber qué es lo que priorizan las empresas para contratar nuevo talento.
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Por un lado, está claro que deberás tener conocimientos vinculados a los puestos. Pero estás dando tus primeros pasos y muchos de tus compañeros compartirán contigo algunas de esas habilidades técnicas que habréis aprendido durante vuestra formación.
¿Qué te diferencia entonces? Contar con una serie de aptitudes profesionales muy valoradas por las empresas y que, en caso de que las tengas, harán que tu adaptación y desarrollo en tu nueva posición sea mucho más fluidas. Vamos a ver cuáles son las principales.
A lo largo de toda tu vida habrás desarrollado una serie de aptitudes personales en tu tiempo de estudio y en tu relación con los demás que pueden trasladarse al terreno laboral. Es en tu marca personal, en esa huella que has ido dejando en tu interacción por diferentes canales, donde los reclutadores van a poder identificarlas y entender si pueden ser útiles en tu nuevo puesto de trabajo.
Te detallamos cuáles son las que, en este mundo tecnológico en el que hoy vivimos, necesitado de continua actualización y aprendizaje, son más valoradas en los procesos de selección por las compañías de todo el mundo.
Capacidad de resolución de problemas
Sobre todo si te desempeñas en disciplinas STEAM, las empresas necesitan profesionales que puedan abordar desafíos complejos de manera metódica y creativa. En este punto resulta fundamental mantener un análisis crítico que te permita descomponer un problema y analizar cada una de sus partes y la capacidad de proponer soluciones innovadoras que resuelvan los problemas. Se trata, pues, de una aptitud también muy vinculada a la creatividad.
Habilidades de gestión de proyectos
Puede que no tengas mucha experiencia, pero tener una aptitud proactiva en relación de la gestión de proyectos te hará aprender y crecer a gran velocidad. Para ello es importante que tengas integrado en ti una capacidad de organizar tareas, sepas monitorizar la forma en que se va desarrollando cualquier proyecto y estés al tanto de tiempos y presupuestos en el desarrollo de los mismos.
Adaptación a los cambios y agilidad de aprendizaje
Las tecnologías y métodos de trabajo evolucionan a velocidad vertiginosa, especialmente en los cambios STEAM. Por ello, la capacidad de aprender rápidamente y adaptarse a nuevas herramientas y conceptos es un aspecto clave, que es muy tenido en cuenta por los reclutadores.
Tu interés por conseguir certificaciones o formarte en cursos especializados sobre tu profesión va a ser muy bien visto. Los candidatos que muestran una mentalidad de crecimiento y una disposición para adquirir nuevas habilidades son muy valorados.
Habilidades interpersonales y trabajo en equipo
Esta misma evolución tecnológica de la que hablábamos demanda el apoyo entre diferentes miembros de los equipos y de diferentes disciplinas. Para cumplir con los plazos y responsabilidades es importante que sepas apoyarte en quienes tienen más experiencia y resolver cualquier duda que te planteen miembros de otros equipos de trabajo.
Además, otras aptitudes profesionales como la capacidad de motivar a tus compañeros o la empatía para comprender las necesidades y perspectivas de colegas y clientes son especialmente bien valoradas.
Pensamiento analítico
Las empresas trabajan con una cantidad ingente de datos y ser capaz de reconocer los más destacados para reconocer patrones que tengan efecto en la toma de decisionesserá un punto muy favorable para ser el elegido y ocupar ese puesto que estás buscando
Comunicación efectiva
Otro aspecto fundamental en todas las disciplinas. La capacidad de comunicar ideas de manera clara y efectiva es esencial. Como señalábamos antes, el trabajo en equipo es fundamental para hacer avanzar proyectos y empresas y sin una buena comunicación, este no va a ser eficaz.
Además, en aquellas profesiones vinculadas en el ámbito STEAM habrás de explicar conceptos técnicos de cierta complejidad a audiencias que no tienen tu misma formación. Saber hacerlo de una forma sencilla, pero a la vez profunda, te convierte en un valor muy importante para cualquier empresa.
Tu futuro laboral pasa por tener en cuenta que, más allá de todos los conocimientos que has ido adquiriendo a lo largo del tiempo, debes poner en valor algunas aptitudes profesionales que quizá no sabes que tienes, pero que resultan de gran valor para las compañías. Y si no cuentas con ellas, no te preocupes: con atención, interés y un poco de tiempo también las puedes desarrollar.
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